Закончен монтаж третьего гомогенизатора
серии TRGA в Казахстане, и
днями переслали заводскую газету о результатах работы первого
в течении первых пяти месяцев. Доброе дело важно
для всех.
Короткого срока рентабельности не вышло,
по причине долгих
переговоров ( рекомендации от 2012 года, закупка
от 2015, запуск в 2016) и откладывания приобретения, но
и приведенные цифры экономического эффекта считаем не полными,
так как не учтены, по причине трудностей расчета, ряд факторов
и эффектов, о некоторых из которых не догадывается даже
конечный пользователь. С учетом того, что при хорошем уходе
гомогенизаторы проработают не менее 3 лет ( а там как обслуживали,
может проработать до и 7 лет ) - все затраты на приобретение
и установку окупятся кратно.
Искрене жаль времени. Времени на переговоры
/ уговоры, времени на прохождение всех бюрократических инстанций
и финансовое планирование ... Нижние фото - Сирия 2012 год.
Металлургический комбинат. Примерно такой же как и КазЦинк.
Мы ездили по Сирии с коллегами, обследовали заводы - сахарные,
картонные, молочные, предприятия по покраске тканей и даже
одну большую электростанцию. Два гомогенизатора уже было
запущенно и они отлично работали.
Большие планы были впереди. Мне заказы,
Клиентам, с учетом качества мазута, срок окупаемости от
2-х до 4-х месяцев. Много солнца, работящие люди, длинные
шпили минаретов и суета в торговых базарных рядах, кальян
и мечети, камень и солнце, ночные прогулки по Алеппо. На
фото Ясир
- мой колега из Сирии и представитель...
Все изменилось, после первой пули над головой
... Спустя 3-4 недели началась война. Бомбежки, обстрелы,
танки на улицах, разрушенные предприятия. Экономия была
заменена на Выживание, а потом на разруху.
Мы могли бы показать такие результаты раньше.
Не только в Сирии. Сделать типовой проект. Но многие люди
предпочитают процесс результату. Поговорить, отложить, поторговаться,
подождать пока тебе поклонятся. Насколько легко говорить
с техниками, настолько трудно доказывать что то менеджерам,
особенно когда у них на компе пасьянс, профильного образования
нет, и цена почти единственный критерий.
Все это до первой пули над головой. Потом
уже никому ничего не надо. Единственная ценность в остатке
- знакомство с технологией, котрая может быть применена
на другом объекте и которая позволит либо быстрее найти
новую работу, либо претендовать на большую оплату.
На сегодня, я знаю минимум 5 инженеров,
которым " успешный малозатратный проект
гомогенизатор ", за 2-3-4 года, реально
помог - получить новую должность, добится увеличения зарплаты,
быстрее устроиться на новое место работы, дать столичное
образование своим дочерям, и даже получить медаль... Все
от того, что наши устройство работают годами без ремонтов
и замен.
Добавим еще ссылку с Казцинк - результат
работы гомогенизатора №3 на сушильном барабане.
|
|
|
